生產(chǎn)技術(shù)部抓緊三期技術(shù)力量?jī)?chǔ)備

“做全球特種油品標(biāo)桿，成為行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)”，一直以來是漢地的美好愿景，而技術(shù)人才是實(shí)現(xiàn)這一愿景的最有力的支撐。公司為加強(qiáng)各單元人才的培養(yǎng)，每個(gè)班組都安排了兩名班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，而且部門領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)大家的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，通過實(shí)操考試、理論考試了解班組的培訓(xùn)情況，學(xué)員們一邊向老師傅們學(xué)習(xí)取經(jīng)，一邊實(shí)際動(dòng)手操作，學(xué)習(xí)成效顯著。

通過考試對(duì)比，雖然各班組人員的學(xué)習(xí)情況參差不齊，但大家都有一種不服輸?shù)男膽B(tài)。班組間相互比較，相互學(xué)習(xí)、相互追趕，有的班組織學(xué)員探討學(xué)習(xí)方法，有的班自主開展閉卷考試，有的班由班長(zhǎng)還帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)討論生產(chǎn)中的注意事項(xiàng)及事故處理方法等等，部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍日益濃烈。

供稿：生產(chǎn)技術(shù)部 余貴海